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育児休暇の取得で昇給など不当扱い

十数年ぶりにfacebookで再会した友人が会社を相手に訴訟をしてた。
ちょっと貼っておきます。

———–転載————-
提訴:育児休暇の取得で昇給など不当扱い 元勤務先に損賠求め /静岡
毎日新聞 2013年05月18日 地方版

 育児休暇の取得で、昇給などで不当な扱いを受けたとして、通信機器製造「日本無線」(東京都三鷹市)元社員、岡田光大さん(46)=静岡市清水区=が17日、同社に差額賃金や慰謝料など約600万円の損害賠償を求めて静岡地裁に提訴した。

 訴状によると、岡田さんは静岡市にある東海支店勤務だった2001年、次女の誕生を機に2カ月の育児休暇を取得。その後昇給が停滞し、同年齢の平均賃金と比較すると、今年1月末に退社するまで計約470万円の差額が生じ、復職後も短期間に2度転勤を命じられるなど不当な異動を繰り返されたとしている。

 同社広報部は「コメントできない」としている。【荒木涼子】
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